放眼未来，中国及世界工业的竞争不但是产品的竞争，服务的竞争，更是人才的竞争，金永安将 不断推进人力资源结构的战略调整，建立起一套科学、完善的企业人力资源管理制度。从适应形势发展的实际需要出发，巩固和延伸企业文化建设成果，确立企业文化对公司发展、人文环境的引导、规范作用。
继续坚持走产学研发展与自主开发相结合之路，遵循 " 品牌第一 " 、 " 品质第一 " 、 " 质量第一 " 的营销思想，并贯之于全员、全方位、全过程中，努力形成高效的网络化市场营销，巩固、开辟发展新的市场。
金永安将积极面对各方面的挑战与机遇，通过资本结构的优化组合和资源的合理配置，把金永安建成国际化、开放型的一流企业。 |
